Mentalidad positiva y proactiva

Información del curso

Las personas con alto rendimiento se muestran mucho más optimistas la mayor parte del tiempo que la gente promedio. Tienen una actitud mental positiva hacia si mismos, hacia los demás y hacia el trabajo. Cuanto más positivas y proactivas sean, más energía y entusiasmo tendrán y más capaces serán de actuar con iniciativaanticipación. Incrementis te ayuda a transformar a tus empleados en personas más positivas, confiadas y proactivas.

 

 OBJETIVOS ESTABLECIDOS

  • Saber ver los errores y problemas con un enfoque positivo y proactivo.
  • Adquirir una actitud positiva respecto al trabajo y los retos diarios.
  • Aumentar la capacidad de polivalencia y flexibilidad.
  • Incrementar actitudes abiertas a nuevos cambios.
  • Desarrollar iniciativa, anticipación y acción frente el inmovilismo.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo.
  • Saber convertir los problemas en soluciones positivas y constructivas.

 CONTENIDOS

MÓDULO A:MÓDULO B:MÓDULO C:MÓDULO D:
1. RAZONES PARA SER POSITIVO
  • Pensar en soluciones y no en problemas
  • Incremento de la colaboración
  • Disminución del estrés, agobio y errores
  • Mayor energía y motivación
2. PASOS PARA DISMINUIR LA NEGATIVIDAD
  • Saber preguntar para obtener soluciones
  • Control del pensamiento y de las palabras
  • Concentrarse en los aspectos positivos
  • Realizar listas de éxitos conseguidos
3. ACCIONES A REALIZAR EN LUGAR DE QUEJARSE
  • Utilización constante de agradecimientos
  • Elogiar públicamente a los demás
  • Saber no preocuparse de lo que no podemos controlar
4. LA QUEJA NO JUSTIFICADA
  • Los dos senderos: Ser positivo o negativo
  • Saber preguntar, escuchar y anticiparse
  • Cómo disminuir un ambiente de negatividad
5. LAS 3 HERRAMIENTAS PARA SER MÁS POSITIVO
  • Concentración en “lo que sí podemos hacer”
  • Uso constante del “PERO positivo”
  • Focalizarse en la gratitud y consecución
6. HÁBITOS ESENCIALES DE LAS PERSONAS POSITIVAS
  • Búsqueda constante de los aspectos positivos
  • Aprendizaje de cualquier error cometido
  • Orientación a la acción
  • Preguntarse: ¿Cuál es la solución?
7. FACTORES PARA CREAR UNA ACTITUD OPTIMISTA
  • Desarrollar la escucha activa
  • Ayudar a mejorar a los demás
  • Adaptarse al cambio
  • Todo problema es solucionable
  • Equivocación puntual ≠ Fracaso total
8. DESARROLLAR UNA ACTITUD PROACTIVA
  • ¿Qué es la proactividad?
  • Saber actuar con iniciativa y anticipación
  • Cómo visualizar los resultados finales
  • Presentar propuestas vs. Tener siempre excusas
9. PERSONAS SEGÚN AFRONTAN LOS PROBLEMAS
  • Ser adicto a la adrenalina
  • No poseer prioridades establecidas
  • Estar atrapado en la rutina diaria
  • Pasar de una actividad a otra
10. MÉTODOS PARA SALIR DE LA “ZONA DE CONFORT”
  • Cómo afrontar nuevos cambios
  • Decisión, iniciativa y acción
11. INCLINACIÓN HACIA EL “PENSAMIENTO y ACCIÓN”
  • Pensar y actuar con mayor eficacia
  • Hábitos de acción mental + acción física
  • Establecer un ritmo constante de actividad
  • Saber empezar y terminar las tareas
12. CONCEPTO DE DEPENDENCIA vs. INDEPENDENCIA
  • Los paradigmas deterministas
  • Actuar por principios propios
  • Optimizar nuestro contexto
13. CÍRCULOS DE PREOCUPACIÓN e INFLUENCIA
  • Centrarse en los defectos, problemas y circunstancias
  • Focalizarse en lo que podemos realizar y aportar
  • Verbo Ser vs. verbo Tener
  • Cómo influir en nuestro entorno
14. CLAVES PARA ADQUIRIR UN LENGUAJE PROACTIVO
  • Palabras y expresiones proactivas
  • Uso e impacto de los verbos de acción
  • Cómo influir a las personas con nuestro lenguaje
  • Timing previsto y dentro del presupuesto

EJERCICIOS, APRENDIZAJE y PLANES DE ACCIÓN

Detalles del curso

  • 16 horas ƒ
  • Adaptable a 8 h. / 12 h.
  • Con ejercicios prácticos de pensar, actuar, asimilar
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